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FIPCOM – Absence du salarié à l’entretien préalable : irrégularité de la procédure ?

FIPCOM – Absence du salarié à l’entretien préalable : irrégularité de la procédure ?

🕔11:18, 30.Sep 2014

Ce n’est pas parce que le salarié ne se présente pas à l’entretien préalable à un éventuel licenciement que le licenciement doit nécessairement être abusif. Selon un Arrêt de rejet de la Chambre sociale de la Cour de cassation rendu

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